FORTBILDUNG + BERATUNG
Beratung - Supervision - Fortbildung
Fortbildungen und Beratung zu Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Fortbildungen zum Thema Burn-out
Für viele Unternehmen und Mitarbeitende stellt sich aufgrund der zunehmenden Arbeitsverdichtung durch neue Kommunikationsmittel, Stellenabbau und Fusionen die Frage nach der (eigenen) Gesunderhaltung.
In auf die jeweilige betriebliche Situation zugeschnittene Fortbildung werden u.a. Entstehungsmodelle, Möglichkeiten der Prävention, sowohl auf der Verhaltensebene der Mitarbeitenden, wie auch auf der Verhältnisebene des Betriebes dargestellt und besprochen. Weitere Fragestellungen können sein: welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Betroffene? Wie kann die Rückkehr in den Betrieb aussehen? Was ist dabei zu beachten? usw.
Die angebotenen Fortbildungen dauern je nach Inhalt ein bis zwei Tage. Zuvor werden die Erwartungen und Inhalte in einem Vorgespräch miteinander abgeklärt.
Beratung zu Fragestellungen des BGM und Durchführung diverser Angebote
„Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden: Verbesserung der Arbeitsorganisation, Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung, Stärkung persönlicher Kompetenzen.“ (Luxemburger Deklaration der EU 1997)
Mit dem Blick auf diese drei Ansätze berate und begleite ich Betriebe bei der Durchführung von Angeboten (z.B. Moderation von Arbeitssituationsanalysen und Gesundheitszirkeln) zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Bei Interesse stehe ich Ihnen gern zu einem ersten unverbindlichen Beratungsgespräch zur Verfügung.
Für viele Unternehmen und Mitarbeitende stellt sich aufgrund der zunehmenden Arbeitsverdichtung durch neue Kommunikationsmittel, Stellenabbau und Fusionen die Frage nach der (eigenen) Gesunderhaltung.
In auf die jeweilige betriebliche Situation zugeschnittene Fortbildung werden u.a. Entstehungsmodelle, Möglichkeiten der Prävention, sowohl auf der Verhaltensebene der Mitarbeitenden, wie auch auf der Verhältnisebene des Betriebes dargestellt und besprochen. Weitere Fragestellungen können sein: welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Betroffene? Wie kann die Rückkehr in den Betrieb aussehen? Was ist dabei zu beachten? usw.
Die angebotenen Fortbildungen dauern je nach Inhalt ein bis zwei Tage. Zuvor werden die Erwartungen und Inhalte in einem Vorgespräch miteinander abgeklärt.
Beratung zu Fragestellungen des BGM und Durchführung diverser Angebote
„Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden: Verbesserung der Arbeitsorganisation, Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung, Stärkung persönlicher Kompetenzen.“ (Luxemburger Deklaration der EU 1997)
Mit dem Blick auf diese drei Ansätze berate und begleite ich Betriebe bei der Durchführung von Angeboten (z.B. Moderation von Arbeitssituationsanalysen und Gesundheitszirkeln) zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Bei Interesse stehe ich Ihnen gern zu einem ersten unverbindlichen Beratungsgespräch zur Verfügung.